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Previdência aberta e fechada

PGBL e VGBL de um lado; fundos de pensão e entidades de classe do outro.

Leitura de 6 min Revisado em out/2026 Regras com fonte

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Dois mundos com o mesmo objetivo

A previdência complementar é uma poupança de longo prazo que se soma ao INSS. Ela existe em dois formatos, que funcionam de jeitos bem diferentes.

  • Aberta: vendida por bancos e seguradoras. Qualquer pessoa pode contratar, e os planos mais comuns são o PGBL e o VGBL.
  • Fechada: os fundos de pensão, que só aceitam empregados de uma empresa (a patrocinadora) ou associados de uma entidade de classe, como sindicatos, conselhos e cooperativas (a instituidora). Eles não têm fins lucrativos.

PGBL e VGBL

Os dois juntam dinheiro do mesmo jeito. A diferença está no imposto de renda:

  • PGBL: você pode deduzir o que contribui até 12% da renda bruta na declaração completa. No resgate, o imposto incide sobre o valor total.
  • VGBL: não há dedução. No resgate, o imposto incide só sobre o rendimento.

Fundos de pensão e entidades de classe

No fundo de pensão de uma empresa, é comum ela colocar dinheiro junto com você: a cada real que você contribui, a empresa deposita um valor combinado. Isso aumenta muito o resultado. As taxas costumam ser mais baixas que as dos planos abertos, porque a entidade não tem fins lucrativos.

Os planos de entidades de classe (instituídos) funcionam parecido, mas em geral sem a contribuição de um empregador.

Lado a lado

Previdência aberta e fechada lado a lado
CritérioAbertaFechada
Quem pode entrarQualquer pessoaEmpregados ou associados
Quem administraBanco ou seguradoraFundo de pensão, sem fins lucrativos
Contribuição da empresaSó em planos corporativosComum nos planos patrocinados
Quem fiscalizaSUSEPPREVIC

Resumo em 4 pontos

  1. Aberta: PGBL e VGBL, para qualquer pessoa.
  2. Fechada: fundos de pensão, só para empregados ou associados.
  3. PGBL deduz até 12% da renda e paga IR sobre tudo no resgate; VGBL paga só sobre o rendimento.
  4. No fundo de pensão, a contribuição da empresa costuma fazer muita diferença.

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